Un proyecto de ley que aún se encuentra en fase de borrador ha generado incertidumbre entre las Fuerzas Armadas. La propuesta sugiere trasladar ciertas capacidades a la Dirección Nacional de Inteligencia, actualmente dirigida por un profesional en filosofía y exguerrillero del M-19.
Preocupación surge en las Fuerzas Armadas ante posibles cambios que podrían debilitar la Inteligencia Militar en Colombia.
Según fuentes anónimas reveladas por el periódico El Colombiano, en un proyecto de ley que se encuentra en fase de borrador se estaría considerando transferir capacidades de la Inteligencia Militar a la Dirección Nacional de Inteligencia (DNI).
La iniciativa legislativa genera inquietudes sobre el funcionamiento administrativo y operativo de esta importante arma del Estado.
La propuesta, vinculada a eventos pasados como el escándalo de la sala de interceptaciones Andrómeda, busca una mayor supervisión de la Inteligencia Militar.
Sin embargo, algunos cuestionan la idoneidad de la DNI para asumir estas responsabilidades, dado el perfil civil de su director, Manuel Casanova, profesional en filosofía y exguerrillero del M-19, sin experiencia en el manejo de la Inteligencia estratégica del Estado; lo que ha generado incertidumbre sobre la eficacia y seguridad en materia de inteligencia estratégica.
“La improvisación del Gobierno en otras dependencias de la Nación también se está viendo en el manejo de la Inteligencia. Al nuevo director y a sus hombres más cercanos les tocó hacer un curso básico en la Esici (Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia General Ricardo Charry Solano), para poder entender la información que estaban manejando”, manifestó un oficial al medio de comunicación.
La controversia, que también involucra rivalidades internas y posiciones críticas dentro del cuerpo militar, plantea interrogantes sobre las consecuencias potenciales para la seguridad nacional y el combate contra el crimen organizado.
Hasta el momento, el Comando de las Fuerzas Militares no ha emitido una declaración oficial al respecto.
