Empresarios advierten informalidad récord y defienden ajuste salarial técnico del 7,21 %

La cifra integra inflación, productividad y un punto adicional como aumento real. Según los gremios, la informalidad llegó a 13,6 millones de personas y la proporción de trabajadores que ganan un salario mínimo cayó drásticamente, lo que exige decisiones técnicamente sustentadas.

Los gremios empresariales presentaron al Ministerio de Trabajo su propuesta oficial de ajuste para el salario mínimo de 2025, advirtiendo que el país enfrenta una ampliación de la informalidad laboral y una caída en el número de trabajadores que reciben el salario mínimo completo.

Con base en los datos del Dane, la propuesta plantea un aumento del 7,21 %, conformado por inflación observada, productividad total de los factores y 100 puntos básicos adicionales. En la carta enviada al ministro Antonio Sanguino, los empleadores subrayaron que el mercado laboral muestra señales preocupantes.

El documento señala que “en Colombia, según las cifras presentadas por el Dane en la mesa de concertación, 11,38 millones de compatriotas ganan menos de un salario mínimo”. Esta cifra, detallan, aumentó en más de un millón durante el último año.

De manera paralela, los empresarios advirtieron que el número de trabajadores que devengan exactamente un salario mínimo cayó de forma sustancial. Según el texto, “el número de ciudadanos que ganan un salario mínimo se redujo en 1,3 millones de compatriotas, pasando de 3,7 millones a 2,4 millones entre 2024 y 2025”.

Para los gremios, este cambio refleja un deterioro estructural que debe ser considerado en la definición del salario para el próximo año. El documento también destaca el incremento de la informalidad laboral, que según la GEIH del Dane alcanzó 13,6 millones de personas en octubre de 2025.

Los empresarios señalan que “el número total de colombianos que se encuentran en la verdadera precarización del trabajo, que es la informalidad laboral, asciende a 13,6 millones, aumentando en 732.000 personas en los últimos doce meses”. Para los gremios, este dato es central: un incremento salarial desalineado con la productividad podría empeorar esta tendencia.

Además, la carta hace referencia a las advertencias del Banco de la República sobre el riesgo de presiones inflacionarias si el ajuste supera parámetros técnicos. En el documento se afirma que una decisión sin rigor “dificultaría la reducción en la tasa de interés, afectando a millones de colombianos que tienen microcréditos, créditos de vivienda, libranzas, tarjetas de crédito, entre otros productos financieros”.

Finalmente, los representantes del sector empleador afirmaron que su propuesta busca equilibrar ingreso laboral, sostenibilidad empresarial y estabilidad macroeconómica.